公司社保缴纳不合理，员工有权维护自身权益。依据《劳动法》等，企业须为员工缴纳社保，不缴或少缴均违法。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等保障。建议立即采取行动，确保合法权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司社保不合理，应维权。操作如下：1. 直接举报，向劳动监察或社保机构反映情况；2. 辞职仲裁，先解除劳动合同，再提起仲裁申请，要求补偿和补缴；3. 诉讼维权，若仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿因未缴社保造成的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司社保缴纳不合理，常见处理方式有举报、仲裁及诉讼。举报可向劳动监察部门或社保机构，快速直接；仲裁需先辞职，再申请，可获得经济补偿和社保补缴；诉讼则是仲裁无果后的法律途径，要求赔偿损失。选择时，应根据个人情况和诉求，权衡利弊后决定。
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