17岁辞职可申请劳动仲裁，符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因辞职等发生的争议属于劳动仲裁范围。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫17岁辞职申请劳动仲裁是常见维权方式。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。建议先尝试协商，无果后再考虑仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫17岁辞职可仲裁。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 尝试与用人单位沟通解决；3. 若协商无果，向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁委受理并参加仲裁庭审；5. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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