工伤肱骨骨折赔偿标准律师

解析：
当遭遇工伤事故而造成肱骨骨折的情况下，计算赔偿额度的标准通常包含以下几个重要方面：
首先是医疗相关费用，此项费用主要关注受伤员工因工伤所产生的治疗费用，其中包括手术费用、住院期间的住宿费用以及各种药品的开销等等，所有这些都应该由工伤保险基金来加以支付；其次是在工伤期间的薪酬以及福利待遇保障问题，在工伤疗养期间，受伤害员工的工资仍然按照原本的标准进行发放，并且在此同时还要确保他们的生活护理费、交通用度以及吃饭住宿的费用也都能由工伤保险基金全额承担；
再者就是劳工在因病治疗和康复过程中所涉及到的护理费用，假如员工在这段时间里需要得到护理，那么这一部分的费用将不由员工自己来负担，而是由雇主或者工伤保险基金来负责处理；另外员工在住院期间的伙食补助费用则会参照本地的物价水平来进行衡量，然后由雇主或者工伤保险基金来支付餐费；最后是在确定了员工在工作场所发生工伤时的伤残等级之后，雇员会有资格获取一定程度的一次性伤残补偿金。
这个补偿金的具体数额会根据员工的伤情级别而有所不同，比如，伤情等级在第九级的员工可以拿到相当于八个月本工资的补偿金，而在第十级的员工则能够领取相当于六个月本工资的补偿金；如果员工选择结束与单位之间的劳动关系，他们将有权利申请一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金，具体的金额将由各个省市的人民政府自行设定。
除此之外，若员工因事故所需在工伤后配备辅助器具，这部分费用亦可获得赔偿；而对于那些因遭受工伤导致残疾，其伤残程度被评定为极重（一级）至严重（四级）的员工们，工伤保险基金会每月向他们发放相应比例的个人工资作为他们的伤残津贴。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。